Arbor

Visie & Goals:

🌳 Voor onze studenten

• Een thuis creëren waar elk lid zich gewaardeerd voelt.
• Toegankelijkheid garanderen door open communicatie.
• Traditie en vernieuwing in evenwicht brengen.

🌳 Voor ons team

• Een ondersteunende cultuur waar werkdruk eerlijk en haalbaar is.
• Transparantie in besluiten en procedures.

🌳 Voor Industria’s toekomst

• Duurzame systemen bouwen voor blijvende verbetering.
• Doelgericht groeien – luisterend naar studenten en alumni.
• Werken aan visibiliteit, de campus tot leven brengen.

• 

• 

Samen sterker: Verbonden door vertrouwen, evenwicht en een gezamenlijke missie.

• 

Sterkere structuren, sterkere crew – de stille kracht achter Industria.

Visie & Goals:

✅ Efficiënt Informatiebeheer

• Een gestructureerde kalender en archiefsysteem voor alle documenten en evenementen.
• Logistieke info altijd snel en overzichtelijk beschikbaar houden.

✅ Versterkt Crewsysteem

• Meer betrokkenheid door actief werven (Nederlandse én internationale studenten).
• Shiften op maat (bv. aparte groepen voor BSAs, Recup-tappen, grote events).
• Gerichte training (bv. geen onervaren tappers tijdens drukke fakfeesten).

✅ Zichtbaarheid & Werving

• Opvallende crew-posters in het atrium + infomomenten bij colleges.
• Internationale netwerken benutten voor diversere crew.

✅ Erkenning & Motivatie

• Waardering voor crew-inzet
• Regelmatig overleg met vices om aan te sluiten bij hun noden

• 

• 

• 

• 

• 

Ontspanning is niet zomaar een functie, het is een levensstijl. Samen zorgen we voor onvergetelijke cantussen, fakfeesten en BSA’s!

Visie & Goals:

✅ Meer Cantussen & Traditie

• Populaire activiteiten uitbreiden om de studentikoze sfeer levend te houden.
• Meer betrokkenheid stimuleren – van eerstejaars tot alumni.

✅ Inzetten op Fakfeesten

• Creatieve thema’s en betere promotie om een hogere opkomst te krijgen.
• Nauwe samenwerking met de quaestoren voor betaalbare fun

✅ Betere BSA’s

• Planning van de lessen in rekening brengen, in overleg met Onderwijs.
• Aanbieden van laagdrempelige, leuke concepten.

✅ Teamwelzijn Eerst

• Een hecht team creëren dat voor elkaar klaarstaat.
• Duidelijke communicatie rond de werklast.
• Regelmatige ontspanningsmomenten (zoals een drankje in de Recup).

✅ Eerstejaarsbetrokkenheid

• Vroege integratie via de Eerstejaarswerking.
• Activiteiten die toegankelijk zijn voor iedereen.

Visie & Goals:

✅ Onvergetelijke Start

• Onthaaldagen: De verplichte sessies afwisselen met campusrondleidingen, picknicks en een filmavond.
• Wekelijks: Informele lunches (Alma), langsgaan in Recup en gezamenlijke studiepauzes.

✅ Drempels Verlagen

• Actieve begeleiding: Samen met de eerstejaars naar andere activiteiten gaan.
• PAL-sessies promoten als academische steun.

✅ Inclusieve Gemeenschap

• Extra PEME-momenten buiten vaste groepjes om banden te versterken.
• Zichtbaar en aanspreekbaar zijn.

Van overwhelmed naar overjoyed – eerstejaars thuis doen voelen vanaf dag één!

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Cursussen regelen zonder gedoe – snel, simpel en studentvriendelijk!

Visie & Goals:

✅ Levering & Voorraad

• Bestellingen vroeger plaatsen voor een complete voorraad bij semesterstart.
• Snelle communicatie om leverproblemen direct op te lossen.

✅ Geoptimaliseerde Openingsuren

• Het nieuwe systeem verfijnen voor openingsuren (KD openen wanneer studenten geen lessen hebben).
• Balans tussen gemak voor studenten en werkdruk voor het KD-team.

✅ Sterkere Teamstructuur

• Duidelijke taakverdeling (bv. website-uren updaten).
• Gedeelde verantwoordelijkheid voor een efficiëntere werking.

Visie & Goals:

✅ Professionele Uitstraling voor Grote Evenementen

• Op tijd samenwerken met de functies om samenhangene thema’s te creëren voor grotere evenementen (vb. Galabal, Jobfair).
• Gestroomlijnd feedbackproces voor kwalitatieve posters, banners en social media.

✅ Efficiëntie bij kleinere evenementen

• Tweewekelijkse teammeetings voor planning en taakverdeling (BSA’s, internationale events).
• Organisatoren aanmoedigen om live updates te plaatsen op Instagram.

✅ Meer betrokkenheid op Social Media

• Herinneringen op de dag zelf en live foto’s tijdens events om meer bezoekers te trekken.
• Creatieve content (video’s, reels) door getalenteerde teamleden laten doen.

✅ Gestructureerde Teamworkflow

• Duidelijke rolverdeling om last-minute stress te voorkomen.
• Ruimte voor creatieve inbreng van alle teamleden.

• 

• 

Helder, creatief, en consistent – Industria’s stem laten horen op ieder platform!

Grenzen verleggen, verbindingen maken – bij ons hoort iedereen erbij.

• 

• 

Visie & Goals:

✅ Integratie in andere activiteiten

• Alle Industria-evenementen toegankelijker maken (o.a. tweetalige info).
• Samenwerken met Team Cultuur voor diverse activiteiten (bv. wereldkeuken-avonden).

✅ Welkom

• Introductieweek: Uitleg over Industria, studentenleven en Belgische tradities.
• Buddy-systeem: Internationale eerstejaarsstudenten koppelen aan ouderejaars.

✅ Doorlopend Contact

• Regelmatige informele activiteiten (bv. koffiemomenten, stadswandelingen).
• Themafeesten die Belgische én internationale tradities mixen.

Visie & Goals:

✅ Cultuur als Verbinder

• Organiseer diverse activiteiten: van quizavonden en minigolf tot de jaarlijkse cultuurtrip.
• Creëer ontmoetingsplekken waar studenten elkaar kunnen leren kennen.

✅ Creatieve Vrijheid

• Geef het team ruimte voor vernieuwende activiteiten buiten de gebaande paden.
• Blijf flexibel om in te kunnen spelen op wat studenten écht leuk vinden.

✅ Iedereen Welkom

• Werk samen met Team International voor écht inclusieve evenementen.
• Houd het ontspannen – cultuur moet plezant zijn, niet als een verplichting aanvoelen.

• 

Cultuur verbindt ons – via kunst, nieuwe ervaringen en gedeelde herinneringen.